We zoeken een ondernemer, een man of vrouw met visie die het leuk vindt om de uitdaging aan te gaan om een team en een klantenportfolio op te bouwen. Ons vakgebied HR is relatief nieuw en o.a. door interne verschuivingen in functies komt er een heel nieuw team. Met jou aan het hoofd! We zijn op zoek naar iemand met een grootinlevingsvermogen die tegelijkertijd commercieel ingesteld en resultaatgericht is. Je achtergrond ligt in HR of Consultancy en ook een dubbelrol als senior consultant/Business Unit Manager is een optie. Belangrijk is dat je leiding weet te geven aan je team, zowel je collega’s in interne functies als de consultants. Voor de laatsten ben je een klankbord waarmee ze goed kunnen sparren over HR. Daarnaast hou je van het commerciële stuk van de rol, je krijgt er energie van om te schakelen met klanten.

Een afgeronde HBO opleiding;

Minimaal 5 jaar werkervaring, binnen de detachering/consultancy of HR

Affiniteit met de HR branche;

Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands;

Sterk doorzettings- en inlevingsvermogen;

Zelfstandigheid en proactieve houding;

Accuratesse en zorgvuldigheid;

Een beschikbaarheid van 38 uur per week.

Een bruto salaris tussen €4.500 en €6.000,- o.b.v. 38 uur afhankelijk van jouw ervaring;

Minimaal 26 verlofdagen met de mogelijkheid om deze uitbouwen (wij hebben een werkweek van 38 uur, maar je kunt er ook voor kiezen 40 uur te werken en zo meer verlof dagen op te bouwen);

Een uitdagende en afwisselende functie;

Een aantrekkelijke bonus – en social referral regeling;

• • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder, pensioensregeling, laptop en telefoon;
  • Een auto van de zaak of een mobiliteitsplan
  • Een stimulerende en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van relevante trainingen en opleidingen om altijd on top of your game te zijn.