HR Consultant

Maak kennis met: Naomi Hoeks-van der Staaij

Naomi biedt deskundig advies en ondersteuning bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken, zoals talentmanagement, employee engagement, training en ontwikkeling, HR-beleid en arbeidsvoorwaarden en onboarding. Ze ondersteunt organisaties tevens met HR advies.

Maak kennis met: Naomi Hoeks-van der Staaij

Naomi biedt deskundig advies en ondersteuning bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken, zoals talentmanagement, employee engagement, training en ontwikkeling, HR-beleid en arbeidsvoorwaarden en onboarding. Ze ondersteunt organisaties tevens met HR advies.

Meer over Naomi

Dynamische rol

Wat ik zo leuk vind aan mijn werk? De dynamiek. Iedere organisatie heeft zijn eigen cultuur, gewoontes en organisatiebelangen. Dat maakt mijn rol als HR consultant dynamisch en afwisselend. Ik geniet van het opdoen van nieuwe ervaringen en complexe HR- vraagstukken die mij prikkelen om beweging in gang te zetten.

Mijn kracht

Communicatief, kritisch, gemotiveerd, enthousiast, ambitieus, ondernemend en resultaat gericht beschrijven mijn belangrijkste softskills.

Een echte pionier

Ik word vaak omgeschreven als een echte pionier. Ik beweeg graag in een omgeving waar niet alles vast staat, of wel een organisatie in beweging. Ik denk in mogelijkheden en in kansen. Daarbij maak ik gebruikt van mijn optimisme en enthousiasme en dit straal ik ook uit! Als het even onmogelijk lijkt, zie ik dit juist als een mooie uitdaging. Van nature zoek ik de samenwerking op en zoek ik uit hoe we gezamenlijk verder komen. Mijn focus op ambitie en gedrevenheid hebben mensen geïnspireerd om juist die kleine stappen te zetten om verder te komen.

Alles is mogelijk

De laatste jaren heb ik geleerd om meer stil te staan bij successen. Een van mijn succesmomenten is geweest het overtreffen van projectdoelstellingen. Met mijn motivatie en gedrevenheid heb ik mijn collega’s geïnspireerd om net een klein stapje extra te zetten met als resultaat de doelstellingen van het project te behalen en zelfs te overtreffen. Het meest trots ben ik nog op het behalen van mijn deeltijdopleiding. Ondanks verschillende tegenslagen heb ik mezelf bewezen dat als ik iets echt wil, alles mogelijk is.

Opdrachten via True Blue

Digital Survival Company

Bij Digital Survival Company ondersteunde Naomi de HR-organisatie met administratieve HR-processen en personeelsadministratie. Zij begeleidde verzuimcasussen, stelde arbeidsvoorstellen en contracten op, ondersteunde onboarding en was aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers.

Alliance Healthcare

Bij Alliance Healthcare ondersteunde Naomi organisatieveranderingen en fungeerde zij als sparringpartner voor managers bij personeelsvraagstukken, waaronder verzuim en complexe trajecten. Daarnaast adviseerde zij medewerkers, analyseerde HR-data, optimaliseerde HR-systemen en borgde naleving van arbeidswetgeving en beleid.

KempenPlus

Bij KempenPlus adviseerde Naomi managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim en wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteunde zij bij veranderingsprocessen en leverde zij een bijdrage aan beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar concrete HR-acties en instrumenten.

RVO

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) was Naomi strategisch sparringspartner voor managers en adviseerde zij over diverse HR-vraagstukken, waaronder personeelsplanning, verzuim en arbeidsrecht. Daarnaast droeg zij bij aan de borging en doorontwikkeling van HR-beleid, waaronder talentmanagement, leiderschap en reorganisaties.

Digital Survival Company

Bij Digital Survival Company ondersteunde Naomi de HR-organisatie met administratieve HR-processen en personeelsadministratie. Zij begeleidde verzuimcasussen, stelde arbeidsvoorstellen en contracten op, ondersteunde onboarding en was aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers.

Alliance Healthcare

Bij Alliance Healthcare ondersteunde Naomi organisatieveranderingen en fungeerde zij als sparringpartner voor managers bij personeelsvraagstukken, waaronder verzuim en complexe trajecten. Daarnaast adviseerde zij medewerkers, analyseerde HR-data, optimaliseerde HR-systemen en borgde naleving van arbeidswetgeving en beleid.

KempenPlus

Bij KempenPlus adviseerde Naomi managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim en wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteunde zij bij veranderingsprocessen en leverde zij een bijdrage aan beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar concrete HR-acties en instrumenten.

RVO

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) was Naomi strategisch sparringspartner voor managers en adviseerde zij over diverse HR-vraagstukken, waaronder personeelsplanning, verzuim en arbeidsrecht. Daarnaast droeg zij bij aan de borging en doorontwikkeling van HR-beleid, waaronder talentmanagement, leiderschap en reorganisaties.

Ervaringen van opdrachtgevers

Naomi is een aantal maanden bij RVO ingezet op de aanpak van verzuim binnen één van onze directies. Zij heeft van een aantal HR adviseurs dossiers overgenomen in de advisering naar management. Zij heeft een hands-on aanpak, is op de hoogte van regelgeving en maakt zich de interne processen snel eigen. Over de ondersteuning van het management heeft zij meerdere complimenten gekregen. Ze is goed benaderbaar, komt afspraken na en brengt zaken tot een goed einde. Ze heeft ook een analyse gemaakt op frequent verzuim binnen de directie, die management handvatten heeft gegeven. Daarnaast is het een prettige persoonlijkheid om mee samen te werken.
Mirjam van der Weerd
O&P Adviseur, RVO
Naomi is zeer klantgericht, punctueel, komt afspraken na en heeft een professionele werkhouding.
Digital Survival Company
Opdrachtgever (HR)

Ook werken als HR Professional bij True Blue?

Bij True Blue werk je aan uiteenlopende HR-opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities. Met persoonlijke begeleiding en aandacht voor jouw ontwikkeling maak je impact bij opdrachtgevers én groei je zelf.
Werken bij True Blue

HR-expertise voor jouw organisatie

Van tijdelijke ondersteuning tot specialistische HR-vraagstukken: onze consultants brengen kennis, ervaring en een praktische aanpak mee. Ontdek wat True Blue voor jouw organisatie kan betekenen.
Voor opdrachtgevers