Ben je bij ons HR Consultant? Dan kun je rekenen op een diverse baan, waarbij je ingezet wordt bij verschillende klanten en opdrachten, variërend van korte projecten tot langdurige inzet. Je werkt nauw samen met de klant om hun specifieke HR-behoeften te begrijpen en te analyseren. Vervolgens bied je deskundig advies en ondersteuning bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken, zoals werving & selectie, talentmanagement, employee engagement, training en ontwikkeling, HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.

Om dit zo goed mogelijk te kunnen doen blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen het HR-vakgebied. Je deelt je kennis met collega’s en draagt bij aan de continue verbetering van onze dienstverlening. Je bouwt sterke relaties op met zowel klanten als collega’s, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan het succes van zowel onze organisatie als de klant.

• Bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
  
  
• Aantoonbare ervaring als HR Consultant, bij voorkeur binnen detachering of consultancy;
  
  
• Kennis van HR-processen, -beleid en -praktijken;
  
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met diverse stakeholders;
  
  
• Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen;
  
  
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in verschillende organisaties en projecten;
  
  
• Zelfstandigheid en een proactieve houding;
  
  
• Bereidheid tot reizen naar verschillende klantlocaties, indien nodig.

• Een uitdagende en afwisselende functie;
  
  

• De mogelijkheid om te werken met diverse klanten en projecten, waardoor je je vaardigheden en kennis steeds uit kunt blijven breiden;
  
  

• Een stimulerende en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
  
  
• 25 vakantiedagen;

• Een 38-urige werkweek. Kies je ervoor om 40 uur p/w te werken, dan bouw je 13 ADV dagen op (bovenop de 25 vakantiedagen die je standaard al hebt)

• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon;
  
  

• Mogelijkheid tot het volgen van relevante trainingen en opleidingen om altijd on top of your game te zijn.