Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring meebrengt: een sollicitatiegesprek blijft spannend. Gelukkig kun je met een goede voorbereiding het verschil maken én een blijvende indruk achterlaten.

Do’s: dit valt positief op bij werkgevers

1. Wees voorbereid (écht voorbereid)
   Bezoek de website, bekijk recente ontwikkelingen en lees je in over je gesprekspartners via LinkedIn. Als je aan tafel verschijnt met gerichte vragen en een beeld van de organisatie, laat je zien dat je geïnteresseerd bent – en dat wordt gewaardeerd.
2. Positioneer jezelf als aanvulling
   Een werkgever is niet op zoek naar iemand die alles al kan, maar naar een collega die het team versterkt. Laat zien hoe jouw vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid waarde toevoegen aan de organisatie.
3. Wees open over andere sollicitaties
   Heb je elders ook gesprekken lopen? Benoem dit op een open manier. Transparantie wordt juist als professioneel gezien, en zorgt er soms voor dat het bedrijf de vaart erin zet.
4. Stel altijd een vraag terug
   Een goede afsluitende vraag toont betrokkenheid. Het toont dat je verder denkt dan alleen de functiebeschrijving. Je kunt bijvoorbeeld vragen wat de belangrijkste uitdagingen zijn voor iemand in deze functie in de eerste 6 maanden, of wat de belangrijkste doelen zijn voor het komende jaar.
5. Pas je kleding aan op de organisatie
   Kleding is communicatie. Zorg dat je uitstraling past bij de cultuur van het bedrijf waar je op gesprek gaat. Twijfel je? Check vooraf wat gebruikelijk is.
6. Gebruik concrete voorbeelden om je verhaal kracht bij te zetten
   “Teamspeler”, “proactief” en “analytisch” klinkt mooi, maar wat heb je daarmee gedaan? Kom met concrete voorbeelden. Wat heb je bereikt? Hoe heb je samengewerkt? Dat maakt jouw verhaal geloofwaardig én memorabel.

Don’ts: dit kun je beter vermijden

1. De Houdini-act
   Heb je je bedacht? Zeg dan netjes af. Niet verschijnen zonder afmelding laat een slechte indruk achter. Een korte mail of telefoontje volstaat.
2. Ingestudeerde antwoorden geven
   Een sollicitatiegesprek is geen presentatie. Natuurlijk mag je je voorbereiden, maar blijf dicht bij jezelf. Werkgevers waarderen oprechte en eerlijke antwoorden boven een perfect ingestudeerd verhaal.
3. Alleen focussen op wat jij krijgt
   Natuurlijk wil je weten wat de werkgever jou biedt, maar vergeet niet te benoemen wat jij bijdraagt. Solliciteren is tweerichtingsverkeer.

Blijf vooraf jezelf

Een sollicitatiegesprek is geen test, maar een kennismaking. Bereid je goed voor, toon oprechte interesse, geef concrete voorbeelden en blijf vooral dicht bij jezelf. Door deze sollicitatietips toe te passen zet je gegarandeerd een sterke stap richting een nieuwe uitdaging.

Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Bij True Blue begeleiden we professionals in HR, IT en Engineering naar opdrachten die écht bij hen passen. Bekijk ook onze vacaturepagina.